Дана Боброва

Медиакомпания «СтримМедиа» занимается ведением нескольких популярных новостных YouTube-каналов и TikTok-аккаунтов, написанием статей для собственного новостного портала, ведёт соцсети для клиентов (SMM), а также создаёт рекламные интеграции и видеопродакшн. Сотрудники: Главный редактор новостного портала (руководящая должность) Видеомонтажер (не руководящая должность) Менеджер по работе с клиентами (не руководящая должность) 1) С тимулы управления командой в медиакомпании на примере трех сотрудников: 2) Выводы: Меньше всего проблем в управлении доставляет менеджер по работе с клиентами . Ее работа высокоструктурирована, мотивация понятна и привязана к четким KPI, а стиль работы лучше всего функционирует в условиях ясных правил и регламентов. Она — надежный и предсказуемый исполнитель, идеально встраивающийся в систему. Более сложным специалистом в управлении является видеомонтажёр . Он сочетает в себе черты творческого индивидуалиста, который плохо реагирует на жесткий контроль, но ...

1) Медиакомпания «СтримМедиа» занимается ведением нескольких популярных новостных YouTube-каналов и TikTok-аккаунтов, написанием статей для собственного новостного портала, ведёт соцсети для клиентов (SMM), а также создаёт рекламные интеграции и видеопродакшн. 2) Сотрудники: Главный редактор новостного портала (руководящая должность) Видеомонтажер (не руководящая должность) Менеджер по работе с клиентами (не руководящая должность) 3) Профдеформации : 4) Вывод: Наиболее острой проблемой выгорание может стать для главного редактора и менеджера по работе с клиентами , но по разным причинам: Для главного редактора выгорание будет иметь характер эмоционального и руководящего истощения. Оно вызвано хроническим стрессом, колоссальной ответственностью, необходимостью постоянно быть на связи и перфекционизмом. Для менеджера по работе с клиентами выгорание будет проявляться как синдром эмоционального выгорания. Ежедневные столкновения с токсичностью, необходимость сохранять дружелюбие и хладн...